Objetivo del puesto:

Liderar la estrategia financiera y contable del comedor industrial, garantizando el cumplimiento normativo, la confiabilidad de la información financiera y el uso eficiente de los recursos, impulsando la rentabilidad y el control operativo del sitio.

Perfil requerido:

Formación académica:

• Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o carrera afín (Título indispensable).
• Deseable: Maestría o certificaciones profesionales (p. ej. CPA, CIMA, Diplomado en Finanzas o Control Interno).

Experiencia:

• Mínimo 5 años en posiciones similares, idealmente en entornos de retail. facilities, servicios industriales a maquiladoras, alimentación, etc.
• Experiencia comprobada en gestión financiera, presupuestación, auditorías, tesorería y control de costos.

Conocimientos técnicos:

• Dominio de contabilidad general, costos y control presupuestal.
• Experiencia en auditorías internas y externas.
• Manejo de sistemas ERP.
• Excel avanzado y herramientas BI (deseable).

Habilidades clave:

• Pensamiento estratégico y enfoque analítico.
• Capacidad de liderazgo e influencia.
• Alta orientación a resultados y mejora continua.
• Ética profesional e integridad.

Responsabilidades principales:

• Supervisar la contabilidad general, control de costos, flujo de efectivo y cumplimiento fiscal del comedor.
• Elaborar y analizar estados financieros mensuales y anuales, proponiendo mejoras y acciones correctivas.
• Diseñar e implementar políticas de control interno y procedimientos financieros.
• Coordinar auditorías internas y externas, asegurando el apego a regulaciones.
• Gestionar el presupuesto anual, detectando desviaciones y reportando avances al área de Operaciones y Dirección General.
• Optimizar procesos de tesorería, pagos a proveedores y recuperación de cuentas.
• Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales locales y federales.
• Apoyar al equipo de Operaciones en decisiones estratégicas para mejorar la rentabilidad del comedor.
• Coordinar el cierre contable mensual y anual de acuerdo con políticas corporativas.

Beneficios y compensación:

• Sueldo competitivo.
• Fondo de ahorro.
• Vales de despensa.
• Seguro de vida y prestaciones superiores a la ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.
• Ambiente laboral colaborativo y enfoque en mejora continua.