Propósito o Finalidad del Puesto:

Brindar soporte a tiendas en el proceso de revisión de nóminas y finiquitos, atendiendo los requerimientos solicitados por el área, apoyando en el control de los procesos haciendo la ejecución de los mismos con el objetivo de tener pagos transparentes, correctos en tiempo y forma.

Función (actividades a realizar):

Brindar soporte a tiendas en el proceso de revisión de nóminas y finiquitos, atendiendo los requerimientos solicitados por el área, apoyando en el control de los procesos haciendo la ejecución de los mismos con el objetivo de tener pagos transparentes, correctos en tiempo y forma.

Dar soporte a tiendas, realizar altas, modificaciones y reingresos, elaboración de bajas, liquidaciones, convenios y finiquitos, cálculo de procesos para cálculo de la nómina (Bonos, Primas, Pensiones, etc.), Depuración de cuentas contables, generación de reportes varios.

Responsabilidades:

1.- Brindar Soporte a Tiendas, atendiendo todos sus requerimientos, reportando situaciones atípicas y realizando actividades preventivas para apoyar se efectué el pago de compensaciones laborales en tiempo y forma.

2.- Validar Altas, modificaciones y reingreso capturados por las tiendas, verificando las autorizaciones así como la información registrada en sistema, detectando posibles errores y dando solución a los mismos de manera inmediata, para apoyar el control de procesos y el pago de compensaciones laborales en tiempo y forma.

3.- Calcular y pagar bajas, finiquitos, liquidaciones y convenios, aplicando el movimiento en sistema, siempre apegándose a los lineamientos propios del negocio para el pago en tiempo y forma de las obligaciones de compensaciones laborales por separación.

4.- Dar seguimiento con las tiendas del cumplimiento de procesos para cálculo de nomina a través de recabar toda la información y documentación necesaria conforme a los procesos para asegurar que todos los movimientos ingresados al sistema por las tiendas sean los autorizados conforme a los procesos.

5.- Depurar las cuentas para cierres mensuales, realizando los movimientos correctos de ajustes y/o compensaciones correspondientes, con el fin de tener las cuentas sin saldos pendientes para control de los cierres mensuales.

6.- Generar reportes varios, dar soporte a especialista en tareas operativas, dar soporte clientes internos a través de proporcionar la informacion necesaria que les sea de utilidad para apoyar en las tareas de otros departamentos y de proyectos del área.

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