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Hace 4 sem
Especiliasta en Relaciones Laborales
$25,000 Mensual
Seres Leading S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Derecho y leyes
Subcategoría: Derecho laboral
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Beneficios
- Prestaciones de ley
Descripción
Objetivo del Puesto:
Brindar apoyo en la gestión, análisis y resolución de casos relacionados con temas disciplinarios, terminaciones de contrato, interacción sindical y seguimiento con delegados.
Horario:
Lunes a Viernes con esquema hibrido (3 Dias Presencial - 2 Dias Home Office)
Responsabilidades Principales:
- Acompañar y dar soporte en procesos de bajas involuntarias, incluyendo asesoramiento a líderes de línea (LM) durante el proceso.
- Gestionar y asignar casos en plataformas como Snow y Workday (WD).
- Dar seguimiento a casos de inquietudes laborales y proporcionar recomendaciones sobre posibles acciones disciplinarias.
- Supervisar los pagos sindicales y la emisión de órdenes de compra en diferentes segmentos.
- Actuar como coach y brindar soporte a LM en casos disciplinarios, omisión de procesos y comunicación con asociados.
- Facilitar entrenamientos a líderes y asociados sindicalizados en temas relacionados con Relaciones Laborales (AR).
- Administrar, organizar y resguardar expedientes de empleados (activos y ex empleados).
- Coordinar y dar seguimiento al otorgamiento de categorías en el sitio.
- Monitorear y gestionar el avance de demandas legales.
Requisitos del Puesto:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o áreas afines.
- Idioma: Nivel intermedio-avanzado de inglés.
Conocimientos específicos:
- Resolución de problemas laborales y gestión de investigaciones confidenciales.
- Aplicación de medidas disciplinarias y conocimiento del Contrato Colectivo.
- Relación y negociación sindical.
- Administración y seguimiento de demandas legales.
Oferta:
$25,000 MXN Brutos Mensuales
Prestaciones de Ley:
- 15 días Aguinaldo
- 12 Dias de Vacaciones
- 25% de Prima Vacacional
- INFONAVIT
- Seguro Social
- Cotización ante el IMSS con el 100%
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20015957