¿Por qué sumarte a Laureate?

Durante más de 20 años, hemos mantenido nuestro compromiso de generar un impacto positivo en las comunidades a las que servimos, ofreciendo programas accesibles y de alta calidad a nivel de pregrado, posgrado y grados especializados. Sabemos que cuando nuestros estudiantes tienen éxito, los países prosperan y las sociedades se benefician. Tomamos muy en serio nuestro papel en la impartición de conocimientos y el desarrollo de habilidades de nuestros estudiantes para que se conviertan en agentes de cambio apasionados. Ya sea a través de nuestras clínicas de salud dirigidas por estudiantes que ofrecen servicios gratuitos o de bajo costo, o por medio de la facultad, el personal y los estudiantes que han recibido reconocimiento nacional y global por su impacto social, colectivamente estamos logrando un cambio positivo duradero.

Acerca del puesto:

• Participar en las diversos procesos que se encuentran bajo la responsabilidad de Relaciones Laborales con el objeto de dar seguimiento puntual a los mismos, elaborar el bodget del área, asistir en actividades legales tales como coordinación con el despacho externo para la elaboración y seguimiento de escritos de juicios de pensión alimenticia, convenios fuera de juicio, monitoreo de representantes de los trabajadores de los campus, proceso de PTU, mantenimiento de la lista de no re contratables y del aplicativo de contratos y en general apoyar a la Gerencia en las actividades que realiza en apoyo a Recursos Humanos y en general a la organización.

Funciones:

• Elaboración y administración de Contratos de Prestación de Servicios, Reglamentos Interiores de Trabajo, Convenios fuera de juicio, coordinación con campus de los distribución y recopilación de actas y cartas relativas al proceso de PTU.
• Mantenimiento de la lista de no re contratables, agregando a los trabajadores que se deban registrar; recibir solicitudes de quitar a colaboradores de la lista, canalizarlas con la Gerente y tras su aprobación eliminarlos.
• Encargada de la actualización y adición de formatos de contratación en el aplicativo de contratos, administrando las peticiones que se reciben y aplicándolas de acuerdo con la instrucción que reciba al efecto.
• Apoyar en la elaboración y seguimiento de documentos laborales que se deben realizar en campus, tales como los relativos a Reparto de Utilidades, Reglamentos, etc.
• Realizar auditorías laborales a RH de cada campus u oficina para determinar si están implementando correctamente las recomendaciones de RL.
• Coordinación con campus y los abogados externos de la respuesta y atención de los escritos de pensión alimenticia relativos a trabajadores.
• Elaboración de actas de hechos
• Redacción de amonestaciones y coordinación de su entrega con los equipos de Recursos Humanos hasta el cierre del caso del que se trate.
• Realizar las actividades administrativas que se requieran en el área (mensajería y archivo). Elaboración y administración del budget de Relaciones Laborales y tramitar pago para los abogados contratados por Relaciones Laborales.
• Responsable de llevar los controles sobre demandas, pensiones, quejas y demás procesos que se llevan en Relaciones Laborales                                                                                                                                                         

?Requisitos

• ?Lic. Derecho

Conocimientos:

• Conocimientos legales básicos
• Redacción y ortografía
• Manejo intermedio de paquetería office
• Lógica Jurídica

Ofrecemos:

• Sueldo base
• Prestaciones de ley y superiores
• Becas escolares

En Laureate, nos enorgullece ser una institución que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y celebra la diversidad en todas sus formas. Promovemos una cultura inclusiva, equitativa y diversa, considerando a todas y todos los candidatos cualificados sin importar su raza, religión nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas.