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GERENTE DE LABORAL

REQUISITOS:

5 años de experiencia en puesto similar

Licenciatura en Derecho, Titulado

Preferente Postgrado / Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social

Conocimientos a nivel de experto en derecho laboral y de seguridad social.

5 años de experiencia en el manejo de conflictos individuales y colectivos de trabajo, sindicatos, así como en materia de Seguridad Social.

5 años en litigio laboral Manejo de paquetería (Excel, Word, Power Point, etc.).

Disponibilidad para viajar.

FUNCIONES:

Manejo, desahogo y atención de inspecciones, visitas y requerimientos de la STPS.

Revisión, elaboración y desarrollo de políticas de cumplimiento ante la STPS.

Integración de Comisiones Mixtas obligatorias.

Elaboración, negociación de Contratos Colectivos e Individuales.

Revisión documental de juicios

Trato y negociación de CCT, con sindicatos.

Atención de conflictos colectivos.

Atención y desahogo de inspecciones en materia del Trabajo.

Trabajo por cumplimiento de objetivos.

Litigio laboral

Elaboración de reportes ejecutivos.

Seguimiento en general de trámites y cumplimiento a normas relacionadas con el ámbito laboral.