Acerca de la empresa

Somos una empresa con amplio reconocimiento en la rama de materiales para construcción con mas de 35 años en el mercado, contamos con sucursales en 4 estados de la republica mexicana (Guanajuato, Guadalajara, Querétaro, Chiapas).

Nos encontramos en búsqueda de personal en el área Jurídica que nos apoye a dar soporte a los temas corporativos, laborales, mercantiles y penales que pudieran surgir.

Requisitos del puesto: - Estudios universitarios en Derecho con título y cedula profesional. - Experiencia previa en Derecho laboral, corporativo, mercantil y penal. - Conocimiento avanzado en las áreas mencionadas.- Disponibilidad de tiempo. - Disponibilidad para viajar. - Manejo de auto estándar. - Licencia de conducir vigente.

Generalidades del puesto

• Responsabilidades del puesto: Gestionar las actividades legales de la empresa.
• Asesorar a la dirección en temas legales y regulatorios.
• Elaborar contratos, convenios y documentos legales.
• Representar a la empresa en procedimientos legales y judiciales.
• Mantenerse actualizado en las leyes y regulaciones vigentes.

· FUNCIONES DEL PUESTO:

LABORAL:

· Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo e IMSS (preferentemente).

· Asesorar y elaborar contratos colectivos de trabajo.

· Desvinculación de personal (empresa y juntas de conciliación)

· Acudir a las juntas de conciliación para cierre de bajas de personal.

· Atender, negociar y dar cierre demandas laborales.

MERCANTIL:

· Conocimientos en materia de cobranza extrajudicial y judicial.

· Realización de visitas en domicilio

· Manejo y elaboración de pagares

· Elaborar y revisar documentos legales como contratos mercantiles.

· Búsqueda de bienes en Registro Publico de la Propiedad.

· Presentación de demandas en materia mercantil.

· Negociar acuerdos y clausulas de contratación o acuerdos comerciales.

· Altas y bajas de activos propiedad de la empresa (vehículos, bienes indicados por la empresa)

· Contacto con notarias

· Prevenir riesgos jurídicos, realizando evaluaciones de riesgo y prevención de afectaciones a la empresa.

· Tener conocimiento preferentemente en materia fiscal y propiedad intelectual.

PENAL:

· Conocimiento de la legislación penal.

· Armado y seguimiento en carpetas de investigación penal.

· Presentación de demandas en materia penal.