Subgerencia de Centro de Reciclaje CEDIS Chihuahua

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Garantizar la disposición final de los residuos valorizables para aprovechamiento en nuevos materiales y cumplir como empresa regenerativa.

Principales Responsabilidades:

· Responsable del aseguramiento de retorno de materiales como cartón, playo, plásticos de alta densidad, papel archivo, así como la venta de los mismos para cumplir con el presupuesto de utilidad anual de su CRR.

· Responsable de laoperación del CRR asignado. Asegurando que se mantenga el orden, limpieza, productividad, seguridad, y cumplimiento de las políticas operativas asegurando todos los recursos materiales, humanos y operativos en jornadas.

· Asegurar que los equipos de compactación cuenten con el mantenimiento preventivo y que todo el personal realice la plática de 10 min de seguridad en el uso de maquinaria.

· Dar atención, seguimiento y comunicación, con las unidades de negocio alineadas a su centro de distribución para lograr el BP de volumetría de cada unidad de negocio.

· Facilitar la toma de decisiones, proporcionando información, reportes e indicadores.

¿A Quién buscamos?

Escolaridad: Ingeniería industrial, Ingeniería ambiental terminada

Experiencia laboral: 4 años de experiencia en el área de valores reciclables, operaciones logísticas (Recibo y embarque) procesos de ingeniería.

Conocimientos técnicos: Office, Excel intermedio (Bases de datos grandes, Valores reutilizables, centros de reciclaje.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”