El jefe de Mejora Continua e Ingeniería desempeña un papel estratégico al liderar la dirección y supervisión de las iniciativas de mejora continua, desarrollo de producto y el equipo de ingeniería. Su contribución principal radica en diseñar e implementar estrategias que impulsan la eficiencia operativa, la innovación y la excelencia en los procesos. Al gestionar proyectos, supervisar equipos y desarrollar estrategias efectivas, el jefe asegura la alineación con los objetivos organizacionales, el cumplimiento de estándares de calidad y la introducción de enfoques innovadores. La gestión de indicadores clave de rendimiento (KPIs) proporciona información valiosa para la toma de decisiones estratégicas, y su liderazgo estratégico y habilidades analíticas son fundamentales para el éxito continuo del departamento y la organización en su conjunto.

*ACTIVIDADES*:

· Fomentar un ambiente de orden y limpieza en el piso, entrenando y dando seguimiento al programa de 5´s de la compañía.

· Fomentar una cultura de seguridad junto con Recursos Humanos.

· Analizar los resultados de productividad, demoras, scrap para identificar posibles áreas de mejora e implementarlas.

· Dar apoyo técnico a los procesos de suaje, pegado e impresión.

· Buscar la mejor alternativa en cuanto insumos para mejorar el proceso.

· Dar seguimiento a los proyectos del área de desarrollo.

· Dar seguimiento a los proyectos con el área de mantenimiento.

· Contestar las acciones correctivas que se encuentran en el Masterweb (Quejas y reclamaciones).

· Atender reunión de nuevos proyectos

· Planificación estratégica

· Atención a auditorías externas e internas

· Reunión con proveedores

· Atender junta de reclamos BC.

· Seguimiento a proyectos de mejora

· Revisión de métricas de desempeño

· Reuniones de mejora continua

· Revisión y cumplimiento Master Web

· Cumplimiento de acciones Master Web.

· Análisis de demoras y definición de proyectos

· Seguimiento a proyectos por área para incrementar la productividad

· Análisis de rechazos internos y externos.

· Revisión de indicadores claves de desempeño

· Revisar los eventos de calidad semanalmente para dar una solución en el área técnica

*Ofrecemos*:

* SALARIO BRUTO MENSUAL DE $40,000

* PAGO SEMANAL/SEMANA DESFASADA

* VALES DE DESPENSA 4.9%. (PAGO SEGUNDA SEMANA DEL MES)

* FONDO DE AHORRO 7.1%.

* PRESTACIONES DE LEY

* BONO DE DEFUNCION DE FAMILIAR CERCANO $7,000

* AYUDA DE LENTES $1,000

* UTILIDADES (MAYO)

* UNIFORME

* EVALUACION DE DESEMPEÑO CON AFIN DE INCREMIENTO SALARIAL, 1 VEZ POR AÑO

* BONO POR CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS

* SERVICIO MEDICO

* APOYO DE UTILES ESCOLARES

* DESCANSOS SUPERIORES A LA LEY

* EXCELENTE AMBIENTE LABORAL/CONSTANTEMENTE COMUNICADOS INFORMATIVOS DE SALUD

HORARIO DE TRABAJO DE LUNES A VIERNES DE 8 AM A 5:30 PM