Empresa mexicana, está buscando Coordinador(a) de EHS, quien es responsable de administrar, gestionar y ejecutar las actividades, indicadores y programas en materia de seguridad industrial y protección ambiental, para fomentar una cultura de autocuidado y reducción de impactos ambientales, así como dar cumplimiento a programas federales, estatales y municipales en materia legal de seguridad, protección civil y medio ambiente. Implementar planes y programas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo. Dar seguimiento y generar planes de acción para el cumplimiento de los indicadores de seguridad, salud y medio ambiente del sitio.
Responsabilidades:
Determinar y dar seguimiento al cumplimiento de los requerimientos legales (federales, estatales, municipales) en materia de seguridad, salud y medio ambiente, de acuerdo con la normativa aplicable al sitio, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de ellos. Así mismo con los requisitos para el logro de certificaciones ambientales y de seguridad industrial, cuando aplique.
Dar seguimiento a los indicadores de seguridad industrial y protección ambiental, evaluar su cumplimiento y definir acciones para corregir las desviaciones. Presentarlos en las reuniones de seguimiento con el fin de determinar la efectividad en las acciones y los programas implementados.
Dar cumplimiento al programa de capacitación y concientización en materia de seguridad industrial y protección ambiental.
Asegurar que todo el personal tenga los conocimientos básicos y específicos de seguridad industrial y medio ambiente.
Realizar recorridos diarios con el propósito de supervisar en áreas operativas el cumplimento de los programas y planes de seguridad industrial, salud y protección ambiental.
Requisitos:
ingeniería Industrial, Química, Medio Ambiente o afín.
Experiencia de mínima de 2 años en puesto similar.
Conocimiento en Legislación de seguridad y medio ambiente en el trabajo
Conocimiento en Seguridad Industrial y medio ambiente
Deseable conocimiento en industria de bebidas espirituosas.
Prestaciones superiores a Ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.