Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer.

¿Te gustaría ser parte de esta familia?

Solicitamos

Coordinador de Bodega

Requisitos:

Licenciatura Terminada en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, Indispensable con Titulo y/o Cedula Profesional

Saber trabajar Bajo Presión

Experiencia en Manejo de Personal Sindicalizado

Manejo de Inventarios

Disponibilidad para Rolar Turnos

Haber trabajado en el horario nocturno

Manejo de PC, Excel, SAP, PEPS

Actividades:

Control de Inventarios en aspectos tales como merma, entrada y salida de producto.

Manejo de indicadores de Bodega.

Conteos físicos y de inventario (Supervisión y control a través de reportes para el cierre de Bodega)

Manejo de Personal Sindicalizado.

Se ofrece:

Contratación directa por parte de la empresa.

Prestaciones Superiores a las de la Ley.

Caja de Ahorro

Fondo de Ahorro

Vales de despensa

Desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

Si estas interesado preséntate en Coca-Cola Eje CEDIS SUR en 3 Ote 101, Progreso del Sur, Iztapalapa, 09810 Ciudad de México, CDMX, a min del Metro bus Ermita preséntate con tu solicitud elaborada, INE y bolígrafo, importante acercarte a la caseta para reportarte de lunes a viernes de 09:00am a 13pm.

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes

Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación .