Hace 5 días
Auxiliar administrativo de distribución
$10,000 - $12,000 Mensual
Sobre el empleo
Descripción
Auxiliar Administrativo de Distribución
Querétaro
Objetivo:
Gestionar de manera eficiente y precisa la documentación del proceso de distribución, incluyendo la elaboración de guías de envío, cotizaciones y demás documentos necesarios, asegurando la comunicación oportuna de la información a las áreas correspondientes.
Responsabilidades:
- Asegurar una revisión detallada para una correcta cotización.
- Recibir y procesar pedidos de clientes.
- Verificar la disponibilidad de productos en inventario.
- Habilidades y criterio para realizar cotizaciones de manera efectiva.
- Garantizar el correcto seguimiento y comunicación en los trayectos de los envíos.
- Realizar seguimiento a los pedidos y resolver cualquier problema que surja.
- Conocimiento preciso de la documentación requerida para exportaciones (guías, certificados, facturas comerciales, etc.).
- Agilizar las entregas de los envíos.
- Capturar los datos necesarios en los controles del área.
- Mostrar proactividad en las necesidades del área.
- Mantener actualizados los registros de inventario y pedidos.
- Apoyar en la preparación de informes y análisis de datos de distribución.
- Realizar otras tareas administrativas relacionadas con la distribución.
Requisitos:
- Carrera en negocios internacionales o comercio exterior.
- Experiencia previa en distribución, logística o administración.
- Conocimientos básicos de software de gestión de inventarios y pedidos.
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
Competencias deseables:
- Conocimientos de software de gestión de inventarios y pedidos como SAP, Oracle o similares.
- Experiencia en industrias de distribución y logística.
- Conocimientos de procesos de calidad y seguridad.
- Inglés
Oferta:
- Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
- Compensación competitiva y beneficios.
ID: 20211442
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