Estamos en búsqueda de personas talentosas y comprometidas para unirse a nuestro equipo. Si eres apasionado/a, proactivo/a y estás listo/a para afrontar nuevos desafíos, ¡te invitamos a conocer más sobre esta vacante y cómo puedes formar parte de nuestro equipo!

GERENTE DE MANTENIMIENTO DE FLOTILLA

Responsabilidades:

• Asegurar que todas las unidades de transporte sean sometidas a los mantenimientos preventivos y correctivos necesarios para su óptimo funcionamiento.
• Planificación de mantenimiento preventivo considerando intervalos de servicio y la vida útil de los vehículos.
• Gestionar y controlar los presupuestos asignados al mantenimiento de la flotilla.
• Supervisar y coordinar al personal técnico de mantenimiento, asegurando que cuenten con la capacitación adecuada, herramientas necesarias y el cumplimiento de las políticas de seguridad.
• Analizar el estado de la flota mediante informes periódicos, proponiendo mejoras en los procesos de mantenimiento y reportando indicadores de desempeño como costos de mantenimiento, tiempo de inactividad y eficiencia operativa.
• Controlar el inventario de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento, asegurando que siempre haya existencias disponibles para realizar los trabajos de manera oportuna.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, medio ambiente y regulación del transporte.

Requisitos:

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• Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Automotriz o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de mantenimiento de flotillas o áreas relacionadas.
• Conocimientos de mecánica automotriz, mantenimiento preventivo y correctivo de unidades.
• Habilidad para tomar decisiones bajo presión y en situaciones de urgencia.
• Disponibilidad para trabajar bajo un horario flexible.
• Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Deseable contar con certificaciones o cursos en gestión de flotillas y mantenimiento automotriz.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Capacitación continua