Buscamos un Gerente de Atracción de Talento especializado en el sector de manufactura metalmecánica con un enfoque particular en perfiles operativos y técnicos especializados. Este rol es clave para liderar la estrategia de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.

Detalles del cliente

Compañía mexicana líder en el sector

Descripción de la oferta

• Diseñar, desarrollar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento, integrando herramientas tecnológicas y plataformas de inteligencia artificial.
• Liderar y gestionar un equipo de 9 reclutadores, promoviendo un ambiente colaborativo y brindando retroalimentación constante.
• Coordinar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, evaluación de candidatos, entrevistas y cierre de contrataciones.
• Colaborar con las áreas de producción, ingeniería y recursos humanos para identificar las necesidades de talento, enfocándose en perfiles como soldadores, operarios y personal sindicalizado.
• Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones educativas, ferias de empleo y plataformas digitales especializadas.
• Elaborar reportes periódicos sobre indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la efectividad de las estrategias de reclutamiento.
• Proponer y ejecutar mejoras continuas para diversificar el área de atracción de talento.

Perfil del candidato

• 7+ años de experiencia en posiciones similares dentro de la industria de manufactura metalmecánica.
• Experiencia liderando equipos de reclutamiento (9 personas o más), con un enfoque claro en perfiles operativos y técnicos especializados.
• Conocimiento en estrategias de atracción de talento, uso de herramientas de inteligencia artificial y sistemas de gestión de talento (ATS).
• Habilidades de management y liderazgo de equipos de reclutamiento.
• Sólida comprensión del mercado laboral local en Guadalajara.
• Proactividad, iniciativa y capacidad para implementar nuevas estrategias.
• Inglés avanzado

Oferta de empleo

Prestaciones superiores a las de ley