Grupo Concesionario de Autos

Buscamos: Gerente General de Marca

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Master deseable.

Experiencia comprobada de 3 a 5 años como Gerente General con responsabilidad directa sobrela gestión integral de negocios, preferiblemente industrias con modelos de negocio similares (ejemplo, retail con múltiples puntos de venta, franquicias).

Sólidas habilidades de gestión presupuestaria.

Capacidad demostrada para desarrollar e implementar planes exitosos.

Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia.

Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Conocimientos:

• Modelos de servicio al cliente.

• Gestión de equipos de trabajo.

• Análisis de operaciones.

Valores: Honestidad, Respeto, Servicio al Cliente, Innovación.

Idiomas: Inglés intermedio

Paquetería: Office, Gsuite, Metodologías ágiles (Scrum deseable), SAP, NetSuite o Planning Analytics.

Entendimiento:

Es responsable de la supervisión operativa de las unidades de negocio designadas dentro del Grupo. El puesto tiene un fuerte potencial de crecimiento a Director de Marca, por lo que se busca un líder con capacidad de toma de decisiones y un historial de gestión de negocios similares (no limitativo al sector automotriz). El titular deberá demostrar un fuerte empuje y capacidad para influir y colaborar con diversos equipos y stakeholders.

Principales responsabilidades:

Liderazgo Operacional:

• Desarrollar e implementar planes operativos para las unidades de negocio asignadas, alineados con la visión y objetivos del Grupo.

• Supervisar y dirigir las operaciones diarias de las unidades de negocio, asegurando la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los objetivos de rendimiento (KPIs).

• Analizar el desempeño de las unidades de negocio, identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción para optimizar resultados.

• Tomar decisiones operativas clave para asegurar el éxito y la rentabilidad de las unidades de negocio.

• Fomentar una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua dentro de los equipos.

Satisfacción del Cliente:

• Garantizar la excelencia en todos los procesos del Distribuidor para asegurar la experiencia del cliente y calidad en el servicio en todas las áreas.

• Dirigir los equipos para superar las expectativas de los clientes en todas las áreas.

• Fomentar una cultura centrada en el cliente para construir lealtad, impulsar la reputación de la marca y asegurar la rentabilidad a largo plazo.

Control de costos y presupuestos:

• Responsable de la gestión del presupuesto y el control de costos de las unidades de negocio asignadas.

Gestión de Equipos y Talento:

• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de gestión de las unidades de negocio asignadas.

• Establecer objetivos claros y medibles para los equipos y realizar evaluaciones de desempeño.

• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para los equipos. • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Cumplimiento y Normatividad:

• Asegurar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y regulaciones aplicables, de acuerdo a las marcas y al grupo, en las unidades de negocio asignadas.

• Promover una cultura de ética y transparencia en todas las operaciones.

Potencial a Director de Marca:

• Colaborar con el Director de Marca actual para comprender las estrategias y operaciones de la marca.

• Demostrar un entendimiento profundo del mercado automotriz, las tendencias de marca y las estrategias de marketing.

Ofrecemos:

• Salario mensual neto: $40,000.00-$50,000.00 fijos y $50,000.00-$60,000.00 variables
• Beneficios adicionales: SGMM, Automóvil
• Esquema: Presencial.
• Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 (de acuerdo a las funciones). Sábados de 9:00am-13:30pm
• Contratación: Esquema de Contratación Mixto.
• Zona de trabajo: Puebla