Fluidmaster es una empresa líder en la industria de tecnología de agua, comprometida con la innovación y la excelencia en sus productos y servicios. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de crecer profesionalmente.

Requisitos para el puesto:

• Escolaridad: II, IMA, Ing. Manufactura o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
• Deseable experiencia en giro automotríz.
• Experiencia en manejo de personal (grupos de más de 50 personas).
• Disponibilidad para rotar turnos.

Conocimientos:

• Lean manufacturing: pokayokes, sistemas ANDON, etc.
• Implementación en proyecto Kaizen.
• Herramientas de análisis de problemas (5 why's. 8D's, FMEA, DMAIC).
• Excel intermedio (manejo de gráficos y tablas dinámicas).
• Metodología de 5's intermedio.
• Balanceo de líneas.
• Manejo de nómina (sistema de nómina).
• Sistema MRP (JD Edwards).

Habilidades:

• Liderazgo.
• Adaptabilidad.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.
• Sentido de urgencia.

Objetivo del puesto:

Mantener la seguridad, calidad, productividad y eficiencia del área asignada con apego a los procedimientos establecidos, orientando y ayudando con una buena guía y dirección a su equipo de trabajo con base en los valores de liderazgo de Fluidmaster.

Funciones principales:

• Asegurar la eficiencia de las líneas de producción, manteniendo dentro del estándar los indicadores de productividad, SCRAP, PPM.
• Supervisar el balanceo de líneas de acuerdo con el análisis de capacidad.
• Gestionar el control de rotación y ausentismo.
• Realizar el análisis de causa raíz con los equipos de soporte.
• Desarrollar proyectos de mejora continua.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Sueldo competitivo.
• VD, FA, Aguinaldo
• Gastos médicos mayores

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