Hace 1 sem
Gerente de Planta
$65,000 - $80,000 Mensual
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Operaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
Gerente de Planta
Ingeniero Químico/Mecánico.
Requisitos:
- Administración y manejo de procesos industriales
- Trabajo en equipo, negociación, intuición, comunicación.
- Conocimientos de normatividad de plantas industriales del ramo químico.
- Alto nivel de liderazgo principal para coordinar a su equipo de trabajo para el cumplimiento de las metas.
- Capacidad de toma de decisiones, alta capacidad de adaptación, buena comunicación a todos los niveles, fuertes habilidades analíticas y gerenciales.
- Conocimientos de ISO 9000.
- Manejo de SAP indispensable o algún ERP
- Técnicas de investigación de métodos de principios estadísticos relacionados con el desarrollo económico y técnico
- Conocimiento actualizado en las leyes federales y estatales aplicables a la industria, sus códigos y reglamentaciones.
- Principios y prácticas efectivas de supervisión, entrenamiento y administración de personal.
- Procedimientos y prácticas de elaboración de presupuestos.
- Innovador, orientado al detalle y con experiencia para hacer seguimientos controlados de proyectos.
- Capacidad para administrar múltiples asignaciones de alta prioridad.
- Capacidad para desarrollar un buen trabajo de relación interpersonal en varios niveles jerárquicos, resolviendo conflictos.
- Habilidad para trabajar eficientemente en varios proyectos o asuntos en forma simultánea.
·
Actividades:
- Planificar, organizar, dirigir y ejecutar las operaciones diarias óptimas para superar las expectativas de los clientes.
- Incrementar la producción, la capacidad de los activos y la flexibilidad mientras se minimizan los costos innecesarios.
- Responsabilidad por la producción, la calidad del producto y el envío a tiempo.
- Presentar, administrar y hacer seguimiento de los planes y ejecución de proyectos técnicos, administrativos y de presupuesto.
- Conducir investigación, estudios y análisis y preparar reportes estadísticos basados en indicadores de desempeño exhibiendo lo que cada área contribuye a las utilidades del negocio.
- Elaborar el plan anual de planta.
- Establecer los indicadores de desempeño de las plantas.
- Impulsar proyectos de productividad para mejorar los resultados.
- Optimizar el manejo de inventarios con base en compromisos de ventas y capacidad instalada.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20162428
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