Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Ingeniería o a fin.
Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar deseable en industria de manufactura
Conocimientos:
Reclutamiento y selección perfiles operativos
Manejo de bolsas de empleo
Capacitación
Pre-nomina
Desvinculación laboral
Manejo de ERP (deseable)
Brigada de seguridad e higiene (deseable)
Conocimiento en visitas de la STPS
Excel nivel intermedio
Ley Federal de trabajo
Manejo de KPIS
Responsabilidades:
?Atracción del talento con base a los perfiles establecidos
Publicación de vacantes
Reclutamiento de campo
Cobertura de plantilla en tiempo establecido
Control documental
Armado y envió de expedientes
Inducción y seguimiento a los planes de entrenamiento
Llevar a cabo procesos de comunicación interna
Elaborar y entregar reportes administrativos
Pre-nomina semanal y quincenal
Seguimiento a las condiciones laborales
Manejo de conflictos y solución de problemas a los colaboradores
Control de vacaciones, EPP, incapacidad
Fomentar cultura organizacional
Cumplir con políticas y procesos establecidos para la toma de decisiones
Competencias:
Enfoque a resultados
Sentido de urgencia
Autogestión
Toma de decisiones
Honesto
Excelentes habilidades de servicio al cliente
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.