Responsabilidades:

• Apoyo en la creación y distribución de materiales promocionales para procesos de contratación y eventos internos.
• Colaborar en la gestión de campañas de reclutamiento en redes sociales y plataformas digitales.
• Asistir en la actualización de bases de datos de candidatos y empleados.
• Apoyo en la organización de eventos internos relacionados con la integración de nuevos colaboradores.
• Colaborar con el área de marketing para diseñar e implementar estrategias que optimicen los procesos de contratación..

Requisitos:

• Estudiante de la carrera en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Conocimiento básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Proactividad, organización y atención al detalle.
• Ganas de aprender sobre procesos de marketing y recursos humanos.