Requisitos del puesto

• Educación: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad o campo relacionado.
• Experiencia: Preferiblemente 1-2 años de experiencia en marketing digital o en un puesto similar.
• Habilidades: Habilidades analíticas, de creatividad, y capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimientos Técnicos: Creación y administración de campañas en Meta y Google Ads (Facebook, Instagram, LinkedIn), y herramientas de análisis de datos.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollo de Estrategias de Marketing Digital: Colaborar en la creación y ejecución de estrategias de marketing digital, enfocadas a Atracción de Talento, para aumentar la visibilidad de la marca y atraer a la audiencia adecuada.
• Gestión de Campañas: Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Meta (requisito) y Google Ads (deseable).
• Análisis de Datos: Recopilar y analizar datos de campañas para medir su efectividad y hacer ajustes necesarios.
• Creación de Contenidos: Ayudar en la creación de contenido para campañas, incluyendo textos, imágenes y videos; usando Adobe Photoshop o Adobe Illustrator.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración Atracción de Talento para asegurar que las campañas sean coherentes con las necesidades de la empresa.
• Monitoreo de Métricas: Supervisar las métricas clave y proporcionar informes sobre el rendimiento de las campañas.

Competencias deseables

• Pensamiento Analítico: Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
• Creatividad: Habilidad para generar ideas innovadoras y atractivas.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para trabajar con equipos y partes interesadas.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el mercado y en las estrategias de marketing.