Hexing, una empresa líder en el sector de soluciones tecnológicas avanzadas, está buscando un Especialista en Marketing Digital altamente motivado para unirse a su equipo. Este rol será clave para desarrollar, implementar y optimizar estrategias digitales con el objetivo de aumentar la presencia de marca, generar tráfico y mejorar las conversiones online. El candidato ideal debe tener una sólida comprensión de las tendencias digitales actuales, habilidades analíticas y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico.
Responsabilidades:
Desarrollar y ejecutar campañas de marketing digital en plataformas como Google Ads, redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.), email marketing y SEO.
Gestionar el contenido digital en el sitio web y optimizarlo para mejorar el SEO y la experiencia del usuario.
Colaborar con equipos internos para coordinar y crear contenido relevante y atractivo para las diferentes plataformas.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en marketing digital, adoptando nuevas herramientas y técnicas para mejorar los resultados.
Gestionar la presencia en redes sociales y fomentar la interacción con la audiencia.
Desarrollar estrategias de automatización de marketing y personalización de la experiencia del usuario.
Identificar oportunidades para mejorar la conversión de leads y optimizar el embudo de ventas.
Participar en la planificación, organización y coordinación de expos y ferias comerciales, asegurando la visibilidad de la marca y la promoción efectiva de productos y servicios.
Requisitos:
Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en marketing digital indispensable en el sector energético
Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal.
Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Experiencia con herramientas de automatización de marketing (HubSpot, Marketo, Mailchimp, etc.) es un plus.
Competencias Clave:
Pensamiento estratégico y enfoque orientado a resultados.
Habilidades analíticas para interpretar datos y convertirlos en acciones.
Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras que impulsen el crecimiento.
Trabajo en equipo y adaptabilidad a un entorno cambiante.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.