Licenciatura en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, y/o Administración de Empresas.
Experiencia mínima de 3 años en áreas de RH, Perfil Generalista.
Idioma Inglés Nivel Avanzado (Excluyente).
Manejo avanzado de paquete Office.
Habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
Marcada vocación de servicio, orientación a resultados, flexibilidad y adaptación a los cambios.
Acompañar la gestión de Recursos Humanos en conjunto con áreas locales (Payroll, Legales) y áreas especialistas globales (Compensaciones, Capacitación & Desarrollo, HRSSC, etc.) colaborando con las necesidades de la compañía.
Apoyo en el reclutamiento y selección de personal.
Colaboración en la generación de indicadores de gestión del área como rotación, nómina, entre otros.
Gestión y actualización de bases de datos de empleados.
Apoyar la ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
Facilitar inducción y entrenamiento de nuevos empleados.
Administración de legajos, altas y bajas.
Soporte en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
Atender y resolver inquietudes sobre diversas materias relacionadas a temas de recursos humanos.
Oferta
Sueldo base $20,000 - $25,000 brutos.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Jornada: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.