Especialista en Recursos Humanos con Enfoque en Nóminas

Ubicación: Atizapán de Zaragoza, Estado de México.

Modalidad: Tiempo completo / Presencial

Área: Recursos Humanos

Descripción del puesto:

Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en administración de nóminas y un enfoque estratégico en el área. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento y selección, administrar la nómina, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal, y proporcionar soporte en diversas áreas de Recursos Humanos. Esta vacante combina tanto tareas administrativas como de desarrollo organizacional, con un enfoque en mejorar la experiencia laboral de nuestros colaboradores.

Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración, Psicología, Pedagogía o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 a 5 años en Recursos Humanos, con enfoque en administración de nóminas y reclutamiento (comprobable)

?Conocimientos:

• Cálculo de nóminas (INDISPENSABLE).
• Conocimiento actualizado en legislación laboral y fiscal mexicana.
• Manejo de herramientas y sistemas de gestión de nóminas.
• Manejo de bolsas de trabajo.

Habilidades:

• Alto sentido de urgencia y capacidad para trabajar bajo presión.
• Enfoque en resultados y proactividad.
• Comunicación asertiva con empleados y clientes.
• Capacidad para manejar información confidencial con responsabilidad.

Responsabilidades:

• Reclutamiento y selección: Gestionar el proceso completo de reclutamiento a nivel nacional, incluyendo la publicación de vacantes, captación de candidatos, entrevistas y seguimiento hasta la contratación.
• Administración de la nómina: Controlar el proceso de nómina mensual, incluyendo incidencias de asistencia, horas extras, permisos y ausencias.
• Desarrollo organizacional: Gestionar el desarrollo de los colaboradores, resolver conflictos y atender dudas relacionadas con la nómina y beneficios.
• Generación de reportes: Elaborar informes financieros y reportes para presentación a nivel gerencial sobre costos laborales, desempeño y procesos de Recursos Humanos.
• Relaciones laborales: Manejar relaciones laborales, sanciones, actas administrativas y terminaciones de contrato.
• Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales, laborales y de seguridad social, además de mantener actualizados los manuales y políticas de la empresa.
• Confidencialidad: Manejar información altamente confidencial, asegurando su correcta gestión y protección.
• Colaboración en proyectos: Participar en el desarrollo e implementación de proyectos, planes y programas de Recursos Humanos alineados con la estrategia organizacional.
• Apoyo al área legal: Brindar soporte en la preparación de documentos relacionados con bajas laborales y otros asuntos legales.

Ofrecemos:

• Salario competitivo de $25,000 a $30,000 acorde a la experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Buen ambiente laboral.

La vacante está abierta a todos los perfiles que cumplan con los requisitos. ¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo!