Empresa líder en el sector de Recursos Humanos, comprometida en brindar un ambiente de trabajo inclusivo y de crecimiento profesional para sus empleados. Valoramos la innovación y el trabajo en equipo, ofreciendo oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
Requisitos del puesto
Educación: Nivel universitario con título en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Administración de personal.
Habilidades: Liderazgo, Proactividad, Trabajo en equipo
Conocimientos: en NOI y SUA a nivel medio, experiencia en reclutamiento y selección.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar las actividades del departamento de Recursos Humanos.
Implementar estrategias para el reclutamiento, selección y retención del talento.
Administrar y supervisar los procesos de nómina y compensaciones.
Brindar soporte en la gestión de capacitaciones y desarrollo del personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo de $25,000 a $30,000.
Contratación permanente a tiempo completo en modalidad híbrida.
Horarios: Lunes a viernes de 9am a 6p.m.
Prestaciones de ley y superiores: vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores.
Capacitación continua en herramientas y procesos de Recursos Humanos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.