En CIE/CREA/CREAMEDIC queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para el ingreso o permanencia en el grupo.

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (PROYECTO)

Requisitos:

Lic. en Psicologia, Afministracionl.

Experiencia mínima de 3 años en puesto similar

Conocimiento en EL AREA.

Organización, liderazgo, proactividad, negociación, toma de decisiones, habilidad numérica y orientación a resultados

Principales responsabilidades del puesto:

-Realizar el proceso de atracción de talento de puestos a nivel operativo y administrativo , mediante la publicación en los diferentes portales autorizados, para asegurar en tiempo y forma la cobertura del personal idóneo.      

-Administrar la plantilla, coordinando altas y bajas del personal, mediante el control y reporte de incidencias; enviando de forma catorcenal la información para el pago oportuno de la nómina.                                           

-Administrar el equipo de protección, suministrándolo al personal y llevando el control del inventario, así como asegurar que el personal y proveedores cumplan con su uso dentro de las unidades para prevenir contagios, salvaguardando salud e higiene, de acuerdo a los protocolos establecidos.   

 --Llevar el control de los alimentos del personal, realizando la solicitud diariamente mediante correo electrónico y manteniendo actualizada la información en la base de datos, a fín de apegarse al presupuesto asignado por el área de operaciones.                                     

 -Dar el recorrido por las distintas áreas de acuerdo a su función, asegurándose de que cuenten con los conocimientos en materia de seguridad e higiene a fin de que el colaborador conozca las instalaciones y las áreas que la conforman.                                          

--- Atender visitas de dependencias gubernamentales, revisando la notificación y canalizando a las áreas correspondientes, o en caso de aplicar a Recursos Humanos dar atención inmediata y evitar sanciones o multas por parte de estos.                                          

-Dar atención y seguimiento a las incapacidades y formatos ST7 y ST2 que genere los colaboradores, mediante el registro y llenado correcto de los mismos con la finalidad de dar respuesta oportuna al IMSS y a los colaboradores.                                          

-Dar atención inmediata a las posibles contingencias a las que estén expuestos los colaboradores, dándoles la orientación y seguimiento para su atención oportuna.

Ofrecemos:

Sueldo Competitivo

Prestaciones Ley

*** El proyecto será de 3 meses** ** la dirección del proyecto CALLE DR. JOSÉ LEMARROY CARRIÓN N° 37, FRACCIONAMIENTO BAHÍA DE SAN MARTIN, C.P. 96536, MUNICIPIO DE COATZACOALCOS, VERACRUZ