Disponibilidad para reubicarse a Veracruz, Veracruz
Grupo empresarial mexicano con un modelo de negocio diversificado y en constante crecimiento. Con presencia en diversos sectores, está en Búsqueda de Gerente de Recursos Humanos Corporativo.
El Gerente de Recursos Humanos Corporativo será responsable de dotar al grupo del talento necesario para crear una estructura productiva en cada empresa, asegurando su competitividad y permanencia a largo plazo, creando las estrategias idóneas para cada unidad. Impulsar el desarrollo de liderazgos que fomenten la productividad y la realización profesional y personal.
Requisitos
5 años o más de experiencia en Gerencia de RRHH en empresas privadas, preferiblemente familiares.
Licenciatura en administración, contabilidad, economía o afines.
Disponibilidad para viajar
Experiencia reportando a un consejo de administración.
Capacidad para el manejo de grupos de trabajo de diferentes niveles jerárquicos
Haber manejado un Headcount de 3000 colaboradores
Disponibilidad para reubicarse a Veracruz
Principales responsabilidades del puesto:
Supervisión de equipos internos y en empresas del grupo.
Definir e implementar estructuras organizacionales alineadas con la visión del negocio.
Supervisión de procesos de selección, nómina y desarrollo organizacional.
Relación con el Consejo de Administración y Directivos
Reporte de avances y alineación con los objetivos del grupo.
Cumplimiento Normativo y Legal
Administración de fondos y valores relacionados con compensaciones.
Responsable de políticas de sueldos, bonos, contratación y desvinculación de personal.
Planeación de políticas de talento humano y control de su implementación.
Cumplimiento normativo, manejo de conflictos y negociación con sindicatos o proveedores de RRHH para fortalecer la estabilidad organizacional.
Digitalización de procesos y uso de datos para mejorar la eficiencia y toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento.
Habilidades necesarias:
Actitud de Servicio
Trabajo en Equipo:
Juicio
Liderazgo
Seguimiento y Control
Enfoque a Resultados
Tolerancia a la presión
Negociación
Sueldo competitivo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.