Gerente de Recursos Humanos Corporativo

Disponibilidad para reubicarse a Veracruz, Veracruz

Grupo empresarial mexicano con un modelo de negocio diversificado y en constante crecimiento. Con presencia en diversos sectores, está en Búsqueda de Gerente de Recursos Humanos Corporativo.

El Gerente de Recursos Humanos Corporativo será responsable de dotar al grupo del talento necesario para crear una estructura productiva en cada empresa, asegurando su competitividad y permanencia a largo plazo, creando las estrategias idóneas para cada unidad. Impulsar el desarrollo de liderazgos que fomenten la productividad y la realización profesional y personal.

Requisitos

• 5 años o más de experiencia en Gerencia de RRHH en empresas privadas, preferiblemente familiares.
• Licenciatura en administración, contabilidad, economía o afines.
• Disponibilidad para viajar
• Experiencia reportando a un consejo de administración.
• Capacidad para el manejo de grupos de trabajo de diferentes niveles jerárquicos
• Haber manejado un Headcount de 3000 colaboradores
• Disponibilidad para reubicarse a Veracruz

Principales responsabilidades del puesto:

• Supervisión de equipos internos y en empresas del grupo.
• Definir e implementar estructuras organizacionales alineadas con la visión del negocio.
• Supervisión de procesos de selección, nómina y desarrollo organizacional.
• Relación con el Consejo de Administración y Directivos
• Reporte de avances y alineación con los objetivos del grupo.
• Cumplimiento Normativo y Legal
• Administración de fondos y valores relacionados con compensaciones.
• Responsable de políticas de sueldos, bonos, contratación y desvinculación de personal.
• Planeación de políticas de talento humano y control de su implementación.
• Cumplimiento normativo, manejo de conflictos y negociación con sindicatos o proveedores de RRHH para fortalecer la estabilidad organizacional.
• Digitalización de procesos y uso de datos para mejorar la eficiencia y toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento.

Habilidades necesarias:

• Actitud de Servicio
• Trabajo en Equipo:
• Juicio
• Liderazgo
• Seguimiento y Control
• Enfoque a Resultados
• Tolerancia a la presión
• Negociación

Sueldo competitivo