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?? Objetivo del puesto:

Asegurar el cálculo, timbrado y pago correcto y puntual de la nómina, cumpliendo con la normativa laboral y fiscal vigente, y brindando atención oportuna a los colaboradores.

? Requisitos:

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado/a o en proceso).
• Experiencia mínima de 2 años en cálculo de nómina (quincenal y/o semanal), incidencias, finiquitos y manejo de SUA, IDSE y portal SAT.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, ISR y demás obligaciones patronales.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, etc.).
• Experiencia en sistemas de nómina (ej. NOI, Runa, TRESS, o similar).
• Atención a auditorías y conciliaciones.

?? Responsabilidades:

• Cálculo y procesamiento de nómina ordinaria y extraordinaria.
• Timbrado de recibos y dispersión de pagos.
• Control de incidencias: faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, bonos, etc.
• Determinación de impuestos y contribuciones de seguridad social.
• Atención a requerimientos internos y externos relacionados con nómina.
• Apoyo en la elaboración de reportes y conciliaciones contables.

?? Ofrecemos:

• Sueldo competitivo acorde a experiencia.
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
• Excelente clima organizacional.
• Horario laboral de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 hrs y viernes cortos de 9:00 a 15:00 hrs.
• Híbrido
• Descuentos y beneficios con diferentes empresas.

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