Empresa líder en la venta y distribución de productos de papelería y oficina en México. Con una trayectoria de más de 60 años en el mercado, destacados por nuestra calidad, innovación y compromiso. Nos encontramos en búsqueda de:

Coordinador de Nómina

REQUISITOS

• Licenciatura en Contabilidad o a fin.
• Experiencia mínima de 2 años como Coordinador de nóminas en empresas de al menos 500 colaboradores.
• Indispensable manejo del sistema Sicoss
• Conocimiento sólidos en SUA, IDSE, NOI, ISN, INFONAVIT, FONACOT, LFT.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial. Excelente actitud de servicio al cliente interno. Alto sentido analítico.

RESPONSABILIDADES

• Cálculo y ejecución del proceso de nómina semanal, garantizando la exactitud y puntualidad en el pago de salarios y beneficios.
• Gestionar movimientos afiliatorios (altas y bajas) y modificaciones en los sistemas de Nóminas, SUA, e IDSE.
• Elaboración de Layouts para dispersión de nómina.
• Calcular liquidaciones y finiquitos de manera precisa.
• Coordinar el cálculo de primas de riesgo de trabajo y asegurar pagos oportunos.
• Calcular las nóminas Especiales (Aguinaldo, PTU, Fondo de ahorro), así como del ajuste anual de impuestos.
• Supervisar el cálculo y pago de cuotas obrero-patronales, retenciones de ISR y préstamos FONACOT
• Generar reportes de cierres, flujo de efectivo de nomina, presupuestos, plantillas, estadísticas.
• Asegurar el timbrado de la nómina y que el mismo este conciliado vs los pagos y la base de datos del SAT.
• Atender los requerimientos de información de Auditores externos ISR, ISN, Estudio actuarial, para la elaboración de los dictámenes relativos a la Nómina conforme a normatividad vigente.
• Administrar y gestionar los beneficios y compensaciones de los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.
• Cálculos de Ajustes de ISR.

PRESTACIONES Y BENEFICIOS ADICIONALES

• Horario de trabajo L-V.
• Descuentos y beneficios en productos de la empresa.
• Fondo de Ahorro
• Vales de Despensa
• Bono de Puntualidad
• Uniformes gratuitos