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Hace 3 sem
Analista de nóminas
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
Preparar y calcular las diferentes nóminas para garantizar el pago oportuno de sueldos y salarios; así como el debido cumplimiento ante las diferentes instituciones gubernamentales que le corresponden.
PRINCIPALES FUNCIONES
- ?Es responsable de controlar los movimientos del personal, por medio de las altas, bajas y promociones del personal, mediante los programas establecidos por la empresa.
• Responsable de la generación de contratos y documentación del personal de nuevo ingreso.
• Es responsable de la correcta generación y control de los expedientes del personal, aplicando los ordenamientos de la Ley Federal de Protección de Datos Personales y la custodia de la información así de la recopilación de firmas.
• Altas de personal en el sistema RH7.
• Captura de incidencias en el RH7 como vacaciones, permisos, faltas, tiempo extra, entre otros en el RH7. Tanto para el personal foráneo como el personal de planta, en tiempo y forma.
• Reposición, gestión y entrega de tarjetas de vales de despensa.
• Elaboración de credenciales (vencimientos, cambios, extravíos, nuevo ingreso) para todo el personal.
• Apoyo en la entrega de uniformes en el área de relaciones internas.
• Control y Registro en el reloj checador del personal de nuevo ingreso, así como la actualización de la base de datos del reloj checador, de acuerdo a las bajas del personal.
• Actualización de expedientes de personal con la documentación generada en el departamento para su archivo.
• Es responsable de mantener actualizada la base de datos personales de todos los empleados.
• Gestión, captura y recepción de documentación para ayuda de útiles escolares de sindicalizados.
• Ejecución de actividades asignadas de nómina semanal y quincenal, en tiempo y forma.
• Registro y gestión de las requisiciones en el SAP del dpto de RH.
• Control, registro y reporte del presupuesto de RH.
CONOCIMIENTOS:
· Ley Federal de Trabajo
· Ley del Seguro Social
· Ley del ISR
· Sistemas de nóminas.
· Inglés básico
ID: 19112089
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