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Hace 2 días
Coordinador de Capacitación bilingüe (corporativo)
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Compañía lider multimarca y multicanal de moda , calzado , accesorios , belleza y cuidado personal solicita
Coordinador de Capacitación y Desarrollo JR
Requisitos:
- Licenciatura en Pedagogía, psicología , desarrollo organizacional o a fin
- 3 años de experiencia en Coordinación de capacitación (personal Back Office/Shared Services y Brand Management) aprox HC de 1300 personas
- Inglés Avanzado
- Manejo de Excel intermedio – avanzado
- Perfil corporativo en giro retail (deseable)
- Manejo de Presupuesto
Funciones y conocimientos.
· Proactiva , puntual y estrecha comunicación con (HRBP, Talento y los líderes de la organización) para identificar y entender las necesidades de formación y desarrollo del talento
· Elaboración de planes de carrera midiendo el impacto de desarrollo en los colaboradores
· Crear ,planear, coordinar y ejecutar todos los programas, cursos y eventos de capacitación en cumplimiento
· Diseñar y gestionar programas de capacitación en Corporativo (C-level hasta los supervisores de negocio y altos mandos ) alinear presentaciones de planes y resultados a comité de directivos
· Elaborar planes de desarrollo organizacional que potencien las habilidades y competencias de los colaboradores.
· Coordinar y supervisar actividades de formación y capacitación,
· Evaluar constantemente la efectividad de los programas de capacitación implementados y proponer mejoras.
· Llevar a cabo reuniones periódicas con las áreas de soporte para garantizar la continuidad de los planes de formación y el impacto de negocio de estas.
· Trabajar en conjunto con el área de Talento para relacionar la capacitación con PID, crecimientos, planes de carrera etc..
· Mantener actualizados los registros de capacitación y gestionar el presupuesto asignado para esta área.
· Brindar apoyo en la implementación de políticas y procedimientos relacionados con la capacitación y el desarrollo del talento.
· Desarrollar Kardex por cada colaborador
Competencias:
- Capacidad de análisis y conexión de información
- Toma de decisiones
- Habilidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente
- Fuertes habilidades de comunicación y negociación con directivos y mandos altos
Ofrecemos
- Sueldo
- Prestaciones superiores a la ley
- Vales de despensa
- Fondo de Ahorro
- SGMM
- Seguro de vida
- 100%Prima vacacional
- Bono por desempeño
- 30 días de aguinaldo
Postulate por este medio, en breve nos comunicaremos contigo
ID: 19319887