Requisitos del puesto

• Mínimo Licenciatura concluida.
• Deseable Maestría o Diplomado afín al área.
• Indispensable experiencia mínima de 3 años como Gerente o Subgerente en el área de Recursos Humanos.
• Deseable haber trabajado en alguna empresa de servicios con headcount de al menos 400 personas.
• Sólida experiencia y conocimientos en Capacitación presencial, e-learning (diseño instruccional) y SIRCE.
• Experiencia en programas de Desarrollo Organizacional.
• Fuerte experiencia en Atracción de Talento, de puestos administrativos, operativos, especializados y estratégicos.
• Indispensable haber tenido Jefaturas o Coordinaciones de Área bajo su responsabilidad.
• Experiencia en la elaboración y administración de presupuesto.
• Gestión de KPI´s de Recursos Humanos.

Responsabilidades Principales

• Garantizar la cobertura de las vacantes a nivel nacional.
• Diseñar e implementar el programa de capacitación y desarrollo.
• Gestionar los programas de D.O.
• Documentar las descripciones de puesto.
• Administrar la estrategia de comunicación interna.
• Participar en la coordinación de eventos institucionales.

Beneficios

• Sueldo mensual $45,000 a $50,000 (bruto)
• Vales de despensa
• 3% en fondo de ahorro
• Bono anual por desempeño
• Seguro de gastos médicos mayores
• Lugar de estacionamiento
• Caja de ahorro
• Prestaciones de Ley
• Jornada laboral de lunes a viernes

Zona de Trabajo

• BOSQUES DE LAS LOMAS, MIGUEL HIDALGO