Objetivo:
Gestionar los procesos de capacitación de Instructores y personal contratado de la compañía para desarrollar y fortalecer las competencias de acuerdo con los objetivos estratégicos de la organización.
Mantener relaciones de trabajo constantemente con el equipo de Capital humano para ver sus necesidades de capacitación.
Requisitos:
- Licenciatura en psicología, educación, administración o carrera afín.
- Experiencia de 1 año en empresas de transporte, logística.
- Registros STPS (DC-5) Agente capacitador externo,
- Certificación de Competencia Laboral en la norma de CONOCER: ECO 217
- Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal y la norma EC0301
- Manejo de Plataformas E-Learning.
Actividades:
- Creación e implementación de las iniciativas estratégicas de capacitación con diversas áreas de la empresa, desarrollo de cursos, trabajo en equipo.
- Elaboración de la estrategia de desarrollo de talento, incluyendo el modelo de competencias la evaluación e identificación de talento, así como los planes de desarrollo para instructores y diversos niveles organizacionales.
- Desarrollo de liderazgo y Coaching a instructores, así como a diversos niveles organizacionales.
- Dar seguimiento a los indicadores de capacitación y realizar planes de acción para el logro de los mismos.
- Dar seguimiento a programa de capacitación anual de personal activo y reforzamiento en necesidades de seguridad.
- Supervisar, revisar y auditar en forma física y electrónica la metodología que lleva cada uno de los instructores en la unidad de negocio que está a cargo.
- Llevar a cabo un seguimiento de las herramientas que tiene cada uno de los instructores y apoyar para que les otorguen el recurso que les haga falta.
- Aplicación y evaluación de DNC del personal Administrativo
- Desarrollo e implementación de cursos para las áreas administrativas, en diversos niveles organizacionales.