Empresa con 20 años de experiencia en la industria esta buscando un integrante del área de Recursos Humanos

Objetivo:

Gestionar y administrar los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento de normativas laborales y fiscales, así como identificar y diagnosticar las necesidades de capacitación del personal.

Funciones:

• Gestionar y ejecutar el proceso completo de nómina
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales en materia de nómina y seguridad social.
• Administrar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
• Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación para el personal.
• Coordinar y documentar programas de capacitación y certificaciones requeridas.
• Gestionar la emisión y control de documentos DC-3, DC-4, etc.
• Coordinar con proveedores de capacitación y asegurar el cumplimiento de la normativa de la STPS.
• Garantizar el cumplimiento de políticas de recursos humanos y normativas laborales.
• Apoyar en la administración del expediente de los empleados y en la gestión de prestaciones.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina y gestión de capacitación.
• Conocimiento en normativas laborales, fiscales y de seguridad social.
• Manejo de sistemas de nómina y SUA

Ofrecemos:

• Sueldo: $20,000 - $27,000 brutos
• Prestaciones de ley
• Bono por cumplimiento de indicadores