¿Cuentas con experiencia diseñando programas de entrenamiento para el desarrollo de conocimientos y habilidades?
Esta es la oportunidad de pertenecer a una empresa líder en las industrias de energía y alimentos con 67 años en el mercado.
Responsabilidades:
- Trabajar con expertos para identificar las competencias a desarrollar por nivel organizacional.
- Trabajar con expertos en los temas para definir los mapas curriculares de acuerdo a las audiencias definidas.
- Gestionar los planes anuales de entrenamiento de acuerdo a mapas curriculares.
- Administrar los planes de capacitación con proveedores internos y externos a partir de las necesidades de las unidades de negocio.
- Coordinar la creación de contenidos que se ajusten los requerimientos de los mapas curriculares.
- Gestionar el desarrollo recursos de aprendizaje que promuevan las estrategias y objetivos institucionales.
- Desarrollar reportes de entrenamiento y certificación de personal; reportes de seguimiento de planes de desarrollo de competencias, mapas curriculares, avance en planes de entrenamiento.
- Administrar el presupuesto anual definido para la capacitación de fuerza laboral a partir del control mensual de egresos y su coincidencia con el reporte generado en ERP.
- Elaborar y administrar el presupuesto del área de desarrollo.
- Crear un plan para desarrollar instructores internos en coordinación con las empresas.
¿Que necesitas?
- Titulo en Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Educación o afín.
- Post-Grado en Tecnología Educativa, Administración con acentuación en Desarrollo o afín.
- Inglés Avanzado.
- 4 años de experiencia en capacitación y desarrollo, administración de proyectos y diseño instruccional.
- Certificación de uso de herramientas tecnologicas de autor o de diseño como articulate 360, diseño instruccional basico y herramientas de Adobe.
- Conocimiento avanzado en modelos de capacitación a empleados.
- Nivel intermedio en organización y logística de eventos institucionales.
- Experiencia avanzada trabajando en la producción de cursos en linea, storytelling y diseño instruccional.
- Habilidades avanzadas en comunicación, creatividad, innovación, influencia, liderazgo, organización, orientación a resultados, planeación, toma de decisiones, trabajo en equipo, orientación al cliente y desarrollo de redes de contacto.
- Perfil con actitud positiva, compromiso, curiosidad, disposición, pasión por la mejora continua, resiliencia, sentido de responsabilidad y auto dirección.