Requisitos del puesto

• Estudios universitarios con título en áreas relacionadas.
• Experiencia previa en capacitación y desarrollo organizacional.
• Conocimientos sólidos en herramientas y metodologías de aprendizaje.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Ingles avanzado
• Mínimo 4 años de experiencia

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
• Evaluar las necesidades de formación de los colaboradores y elaborar planes de acción.
• Colaborar en la identificación de oportunidades de mejora en el clima laboral y la cultura organizacional.
• Realizar seguimiento y evaluación de los programas de desarrollo implementados.
• Planes de sucesión.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de 30000 a 40000.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Prestaciones superiores a las de la ley