Hace 2 días
JEFE REGIONAL DE RRHH (NIVEL GERENCIAL)
$30,000 - $35,000 Mensual
+ comisionesSobre el empleo
Descripción
Empresa Nacional de Seguridad Privada en crecimiento y desarrollo, comprometida con la seguridad de las familias mexicanas se encuentra en búsqueda de un Jefe Regional de RH, posición clave dentro de la organización.
Objetivo: tendrás a tu cargo un equipo de trabajo, cuyos esfuerzos están dirigidos a atraer talento, liderearlo y poder ser puente de resolución de problemas en la región, para el logro de las metas nacionales.
Requisitos del puesto:
- Lic. en Administración, Psicología o afín.
- Experiencia nacional. (Disponibilidad de movilidad)
- Experiencia demostrable como Líder de RR. HH. o puesto superior con personal a cargo.
- Conocimiento en procesos y mejores prácticas de Recursos Humanos.
- Dominio de Office, principalmente EXCEL Y PP.
- Experiencia con bases de datos de RH y KPI´s.
- Capacidad de trabajar BAJO PRESIÓN.
- Conocimiento profundo de herramientas de búsqueda, como bases de datos de CV y comunidades en línea.
- Manejo de reclutamiento en redes sociales.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Capacidad de manejar datos respetando la confidencialidad.
- Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Responsabilidades del puesto:
Responsable de la estabilidad del área de RH.
Atención oportuna a equipo asignado
Redirigir llamadas relacionadas con los RR. HH. o distribuir correspondencia a la persona apropiada del equipo.
Mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.) tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.
Actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, operaciones, etc.).
Proceso de reclutamiento/contratación buscando candidatos, realizando verificaciones de antecedentes, asistiendo en la elaboración de preselecciones, celebrando contratos laborales, etc.
Programar reuniones, capacitaciones, entrevistas, eventos de RR. HH., etc. y mantener la agenda del equipo.
Coordinar seminarios y sesiones de formación.
Realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados.
Elaborar y presentar informes sobre la actividad general de RR. HH.
Ayudar en proyectos de RR. HH., como recopilación de Feedback de empleados.
Ayudar en otras funciones según se le asigne.
Prestaciones y beneficios adicionales
¡Ojo!
Sueldo variable por alcance de objetivos hasta sueldo base de entre $20,000 a $23,000.00
Comisiones por objetivos hasta $10,000.00 más.
ID: 20223519
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