Empresa Nacional de Seguridad Privada en crecimiento y desarrollo, comprometida con la seguridad de las familias mexicanas se encuentra en búsqueda de un Jefe Regional de RH, posición clave dentro de la organización.

Objetivo: tendrás a tu cargo un equipo de trabajo, cuyos esfuerzos están dirigidos a atraer talento, liderearlo y poder ser puente de resolución de problemas en la región, para el logro de las metas nacionales.

Requisitos del puesto:

• Lic. en Administración, Psicología o afín.
• Experiencia nacional. (Disponibilidad de movilidad)
• Experiencia demostrable como Líder de RR. HH. o puesto superior con personal a cargo.
• Conocimiento en procesos y mejores prácticas de Recursos Humanos.
• Dominio de Office, principalmente EXCEL Y PP.
• Experiencia con bases de datos de RH y KPI´s.
• Capacidad de trabajar BAJO PRESIÓN.
• Conocimiento profundo de herramientas de búsqueda, como bases de datos de CV y comunidades en línea.
• Manejo de reclutamiento en redes sociales.
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Capacidad de manejar datos respetando la confidencialidad.
• Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

Responsabilidades del puesto:

Responsable de la estabilidad del área de RH.

Atención oportuna a equipo asignado

Redirigir llamadas relacionadas con los RR. HH. o distribuir correspondencia a la persona apropiada del equipo.

Mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.) tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.

Actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, operaciones, etc.).

Proceso de reclutamiento/contratación buscando candidatos, realizando verificaciones de antecedentes, asistiendo en la elaboración de preselecciones, celebrando contratos laborales, etc.

Programar reuniones, capacitaciones, entrevistas, eventos de RR. HH., etc. y mantener la agenda del equipo.

Coordinar seminarios y sesiones de formación.

Realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados.

Elaborar y presentar informes sobre la actividad general de RR. HH.

Ayudar en proyectos de RR. HH., como recopilación de Feedback de empleados.

Ayudar en otras funciones según se le asigne.

Prestaciones y beneficios adicionales

¡Ojo!

Sueldo variable por alcance de objetivos hasta sueldo base de entre $20,000 a $23,000.00

Comisiones por objetivos hasta $10,000.00 más.