Estamos en búsqueda de un líder de desarrollo organizacional apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de diseñar e implementar estrategias que promuevan la mejora continua, el crecimiento y la cultura organizacional.
Requisitos:
+2 años de experiencia en el área
Experiencia en planes de carrera y sucesión, asi como retención de talento
Compensaciones y beneficios
Diseño e implementación de programas de desarrollo y cultura organizacional
Monitorear el progreso de los programas de desarrollo y ajustar las iniciativas según sea necesario
Proponer mejoras que optimicen la eficiencia
Análisis de datos y métricas
Inglés intermedio
Si tienes experiencia liderando proyectos de desarrollo organizacional y te apasiona el crecimiento del talento, ¡Queremos conocerte!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.