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Hace 2 sem
Gerente de Recursos Humanos
$35,000 - $40,000 Mensual
Evocrea en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
Descripción
Buscamos a una persona con liderazgo para ocupar el puesto de Gerente de Recursos Humanos, que pueda gestionar la operación y resultados a nivel nacional, así como implementar procesos de mejora continua en una empresa de giro financiero.
Requisitos:
- Experiencia mínima en puesto similar de 5 años
- Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos
- Experiencia en Gestionar procesos de reclutamiento en puestos operativos y ejecutivos.
- Conocimiento y dominio de la Ley Federal del Trabajo
- Conocimiento y experiencia en procesos Administrativos de Recursos Humanos
- Conocimiento general de procesos de nomina y pre nomina
- Experiencia en clima laboral y evaluaciones de desempeño
- Experiencia en procesos de Capacitación y desarrollo de competencias
- Experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional
Ofrecemos:
- Sueldo base entre $35,000 a $40,000 libre de impuestos mensual
- Prestaciones de ley
- Plan de crecimiento a 2 años
Conocimientos en:
- Procesos generales de Recursos Humanos
- Reclutamiento y Selección de personal
- Capacitación y desarrollo de habilidades
- Desarrollo Organizacional
- Pruebas psicométricas
- Excel avanzado
- Procesos de nomina y prenomina
- Ley Federal del Trabajo
- Procesos de IMSS e Infonavit
Funciones del puesto:
- Gestionar y supervisar el proceso Reclutamiento y Selección a nivel nacional, logrando el cumplimiento de indicadores
- Supervisar la correcta atención y servicio a todo el personal como clientes internos
- Supervisión y gestión del proceso de nomina y prenomina
- Terminación de relaciones laborales
- Realizar procesos que ayuden a la mejora continua de la empresa
- Implementar estrategias de capacitación y desarrollo de habiliadades a nivel nacional
- Detectar necesidades de capacitación y elaborar plan de capacitación por puesto y por departamentos
- Implementar estrategias que aporten a la disminución de la rotación de personal a nivel nacional
- Gestionar y estandarizar los procesos de RH a nivel nacional
Competencias:
- Liderazgo
- Proactividad
- Orientación a resultados
- Enfoque al negocio
- Resolución de problemas
- Actitud de servicio
- Trabajo en equipo
- Pensamiento estrategico
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19148749
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