6 años de experiencia en gestión completa de departamento de Recursos Humanos
Experiencia en proceso de atracción de talento
Más de 3 años en Desarrollo Organizacional (capacitación, retención y cultura)
Nominas (Procesos de Altas, Bajas, IMSS, etc.)
Procesos, políticas, regulaciones y presupuestos anuales
Habilidades:
Capacidad para aprender nuevas tecnologías rápidamente
Capacidad de análisis y comunicación
Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Seguro de Vida
Plan de carrera
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.