Importante empresa embajadora de marcas retail de lujo solicita

?

?Gerente de Gestión de talento y DO

Requisitos:

• Licenciatura en Pedagogía, psicología , desarrollo organizacional o a fin
• 3 años de experiencia en planeación de Talento y Desarrollo Organizacional (personal Back Office/Shared Services y Brand Management) aprox HC de 1300 personas
• Inglés  intermedio / avanzado
• Manejo de Excel intermedio – avanzado 
• Manejo de Presupuesto

Funciones y conocimientos.

Diseñar, desarrollar e implementar las políticas para el diseño organizacional, mediante el análisis de las estructuras 

Implementación y seguimiento a planes de desarrollo

Mapeo de talento y calibración de perfiles

Planificación de sucesión , movilidad interna , tablas de remplazo

Administrar las herramientas de desempeño de la compañía, alinearlas según las tácticas del área, los programas de medición de desempeño de colaboradores, para detectar al mejor talento

modelos de competencia

Manejo de Software de gestión de capital humano

Manejo de metodologías para mapeo y desarrollo de talento : 9-Box, evaluación 360, APP, Matriz de Flexibilidad, Talent review, OKR´s del area

Competencias:

• Capacidad de análisis y conexión de información
• Toma de decisiones con base en Data
• Habilidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente
• Fuertes habilidades de comunicación y negociación con directivos y mandos altos

Ofrecemos :

Prestaciones de ley

Prestaciones superiores :

SGMM

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Esquema Hibrido

Postúlate por este medio en breve nos pondremos en contacto contigo