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Consultor Gestión del Cambio

FUNCIONES:

·Analizar las condiciones de Equidad, Diversidad e Inclusión que existen en la empresa con el fin de detectar diferencias y poder desarrollar e implementar medidas, proyectos y procesos,

·Apoyar a la coordinación de los comités de Diversidad e Inclusión

·Participar en el intercambio de mejores prácticas institucionales.

·Elaborar conjuntamente con el área de Comunicación Institucional, el plan y estrategia de comunicación.

REQUISITOS:

·Carrera Económico / Administrativo o Humanidades

·Experiencia en Gestión del cambio

·Competencias: Enfoque a cliente, enfoque a resultados, liderazgo de cambio, curiosidad, pensamiento estratégico, relaciones estratégicas, comunicación.

·Experiencia específica en el sector bancario u otro

·Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento (deseable)

·Manejo del idioma inglés (deseable)

OFRECEMOS:

·Contratación por tiempo Determinado

·Sueldo competitivo

·Contratación directa con la Institución

·Prestaciones Superiores a la Ley

·Desarrollo profesional y crecimiento

Zona de trabajo: Miguel Hidalgo, Plaza Scotiabank

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.