Supervisor de Recursos Humanos

Requisitos:

Escolaridad: Lic. En Recursos Humanos, Lic. Relaciones Industriales, Lic. Administración de Empresas, Ingeniero Industrial.

-         Experiencia minina de dos años en puestos similar.

-         Excelente atención y servicio.

Función General:

Supervisar el cumplimiento de los procesos de recursos humanos en los establecimientos, lo cual permita el logro de los objetivos del área y contribuya al logro de los objetivos del negocio.

Objetivos del puesto:

-         Llevar a cabo y coordinar las tareas derivadas del análisis de métricas de Recursos Humanos.

-         Supervisión, asesoría y reforzamiento de procesos a los Encargados de Recursos Humanos de establecimientos.

-         análisis de oportunidades y problemática que afecten la operación de Recursos Humanos para la atención de estas.

-         Actividades de apertura de tiendas (Coordinación de Reclutamiento, Capacitación)

-         Supervisión de Clima Laboral en las unidades de negocio y auditorias de las actividades de Recursos Humanos.

-         Trabajo en Equipo, Actitud de Servicio, Orientación a Resultados, Proactividad, Desarrollo de personal.

Conocimientos obligatorios:

-         Legislación Laboral, Ley Federal del trabajo, Ley IMSS, Ley Infonavit, normas STPS, entre otras afines a relación laboral.

Interesados favor de postularse por este medio, posteriormente se les estará citando para iniciar su proceso de selección.