ACTIVIDADES:

• Revisar y filtrar currículums en función de los requisitos de las vacantes.
• Realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades, experiencia y compatibilidad cultural.
• Publicacion de vacacantes.
• Evaluacion y seguimiento a el personal contratado.
• Mejora continua; Identificar oportunidades para optimizar los procesos de reclutamiento y atracción de talento.
• Capacitacion en campo.
• Acompañamiento y coaching en el proceso inmobiliario.
• Evaluacion pactica del Asesor inmobiliario durante todo su proceso.

REQUISITOS

• Licenciatura o carrera trunca en area administrativa (Preferentemente)
• Disponibilidad de horario.
• Manejo intermedio de excel (Elaboracion y envio de reportes).
• Constancia como capacitador (Prefrentemente)
• Experiencia minima de 1 año en reclutamiento de personal.