Experiencia requerida en:

• Creación de contenido
• Manejo avanzado de redes sociales
• Estrategias de captación de talento
• Diseño de comunicación interna
• Gestión de plataformas digitales
• Arte digital
• Diseño de publicidad para Atracción de talento
• Reclutamiento y selección de personal
• Relaciones públicas

Funciones:

• Crear contenido atractivo y efectivo: Desarrollar contenido visual y escrito de alto impacto que promueva las oportunidades laborales, la cultura organizacional y los valores de la empresa, utilizando técnicas avanzadas de creación de contenido y herramientas de arte digital para potenciar el atractivo de las publicaciones.
• Implementar campañas publicitarias segmentadas: Diseñar e implementar campañas digitales efectivas que incrementen la visibilidad de las vacantes, optimizando el alcance mediante el uso avanzado de plataformas digitales y redes sociales.
• Desarrollar estrategias de captación de talento: Diseñar e implementar estrategias innovadoras para atraer talento, utilizando redes sociales y medios digitales como herramientas clave.
• Gestionar la comunicación interna: Crear y diseñar materiales para fortalecer la comunicación interna, promoviendo una mejor integración y alineación del equipo con la cultura y objetivos de la empresa.
• Analizar el rendimiento de publicaciones y campañas: Evaluar el impacto de las publicaciones, campañas y la interacción en redes sociales mediante herramientas avanzadas de análisis, proporcionando datos clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar la interacción en redes sociales: Mantener una presencia activa y participativa en línea, respondiendo preguntas, generando conversaciones y fomentando la participación para fortalecer la conexión entre la empresa y la comunidad en línea.
• Establecer alianzas estratégicas: Colaborar con influencers, instituciones educativas y grupos profesionales para ampliar el alcance y la credibilidad de la marca empleadora.