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Analista de Atracción de Talento

Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal, buscando por los diversos medios y aplicando evaluaciones diversas (entrevistas, psicométricas, técnicas, etc.), con el propósito de integrar a los candidatos/candidatas más idóneas para los diferentes puntos de venta de acuerdo al perfil.

Actividades principales:

• Buscar candidatos potenciales en las redes sociales y páginas de empleo.
• Establecer una fuente de candidatos, contactando a universidades y asociaciones profesionales.
• Utilizar la publicidad para establecer contactos y atraer candidatos.
• Mantener actualizada la información de los candidatos.
• Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y en las redes sociales a los fines de atraer candidatos.
• Realizar filtro de currículos registrados, analizando conocimientos y experiencia de los candidatos/candidatas apegadas a requerimientos específicos, con el propósito de citarlos a entrevista para las evaluaciones correspondientes.
• Confirmar a los candidatos seleccionados, enviándoles por mail su propuesta de contratación y los datos personales requeridos para su contratación.

Requisitos:

• Lic. En psicología, administración o afín.
• Experiencia mínima de 1 años en reclutamiento
• Organización
• Inglés intermedio avanzado
• Trabajo en equipo
• Capacidad de análisis
• Trabajo bajo presión
• Inteligencia emocional

Ofrecemos:

• Vales de despensa
• Apoyo de alimentos
• Prestaciones de ley
• Seguro de gastos médicos menores
• Seguro de vida
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro

Zona de trabajo al sur de la CDMX.