Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afín.
• Experiencia: Mínima de 3 años en recursos humanos (Indispensable).
• Inglés: 90% (Indispensable)
• Excel: Avanzado
• Paquetería: Office

Actividades a realizar:

• Liderar y gestionar las evaluaciones de desempeño del personal.
• Gestionar los planes de desarrollo, definir e implementar planes de entrenamiento que los respalden.
• Realizar estudios de clima laboral y definir los planes de acción..
• Liderar y coordinar programas de gestión del talento.
• Apoyo en la selección y reclutamiento de personal especializado que requiera la organización.
• Apoyar las actividades de recursos humanos para mejorar la experiencia de los empleados.
• Actualizar y desarrollar políticas organizacionales.