Descripción

Grupo Industrial Tellería

es una corporación internacional con compañías en México, Estados Unidos y Colombia, y presencia en todo el continente americano.

Fundado en 1968, el grupo comprende ocho empresas especializadas en sectores como la ingeniería, construcción, automatización y mantenimiento de plantas productivas para manejo de materiales a granel, y el transporte e izaje de carga pesada, voluminosa y/o especializada.

El grupo cuenta además con empresas e inversiones en el sector inmobiliario industrial y logístico, así como inversiones ángel en startups tecnológicas en Silicon Valley.

Como referente en innovación y ética empresarial en Latinoamérica, Grupo Industrial Tellería se distingue por su investigación patentada y soluciones eco-amigables, la capacitad de innovación de su Centro de Desarrollo Tecnológico, y siendo líderes en el campo de la automatización industrial reconocidos con el premio México 4.0.

Comprometidos socialmente, colaboramos en proyectos que fomentan la educación, salud, alimentación digna y la conservación del medio ambiente. Nuestra influencia abarca desde nuestra participación en el consejo de la universidad #1 de Latinoamérica y en la principal institución financiera privada de México, hasta nuestra colaboración con hospitales, asociaciones civiles y empresariales, lo que refleja nuestro compromiso con la industria y la creación de una sociedad con mejores oportunidades para todos.

En Grupo Industrial Tellería buscamos talento que como tú, quiera formar parte de esta gran industria, solicitamos:

Atracción de talento:

Garantizar que la organización cuente con el talento adecuado para alcanzar sus metas estratégicas, fomentando tanto la incorporación de nuevos colaboradores como el crecimiento profesional de los mismos.

Actividades:

-Identificar puntualmente las necesidades del puesto.

-Diseñar una estrategia de reclutamiento a través de múltiples canales.

-Publicar y difundir vacantes

-Reclutamiento de personal

-Proceso de contratación, generación de expedientes y alta de colaboradores

-Asegurar descripciones de puesto

-Publicación de vacantes en redes sociales

-Manejo de bolsas de empleo

-Presentación de ofertas

-Seguimiento a candidatos

-Contratación

-KPI de reclutamiento y selección

Requisitos:

Licenciatura en Administración psicología, Ing. Industrial afín.

Experiencia mínima de 2 a 3 años.

Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, reclutamiento, normatividad aplicable, ISO 9001.

Habilidades en: servicio al cliente, interpersonales, comunicación, como la escucha activa y adaptación al cambio.