En Servicios a la Infraestructura Aeroportuaria del Pacífico, buscamos practicante en el área de Reclutamiento y Selección quien apoya en los procesos de atracción de talento de manera eficaz y eficiente, asegurando que los nuevos empleados se alineen a los objetivos estratégicos, valores y cultura de la empresa, a través de una experiencia positiva con los candidatos.

El practicante de reclutamiento y selección se enfoca en desarrollar sus habilidades profesionales y propias de los procesos de contratación, ganando experiencia práctica a través del apoyo operativo y administrativo al equipo de Cultura y Capital Humano en general. 

Estas son algunas de las actividades que estarás aprendiendo y desarrollando:

• Publicación de ofertas de empleo: redacción y publicación las vacantes de empleo en diversas plataformas como portales de empleo, redes sociales y sitios web de la empresa. 
• Revisión de currículums: realizando filtros de los currículums recibidos, filtrando aquellos que cumplen con los requisitos básicos para las vacantes y preparándolos para una evaluación más detallada por parte del equipo de reclutamiento. 
• Coordinación de entrevistas: gestionando la organización y programación de entrevistas entre candidatos y responsables de contratación, asegurando que todos los participantes estén informados sobre los detalles de la reunión. 
• Contacto con candidatos: realizar llamadas telefónicas o enviar correos electrónicos para coordinar entrevistas, solicitar información adicional o realizar seguimientos con candidatos en proceso. 
• Apoyo en la evaluación de candidatos: asistir en la preparación de herramientas de evaluación, como estudios psicométricos, investigación laboral, pruebas Midot, entrevistas aclaratorias, entre otras, así como en la recopilación de resultados para su análisis por parte del equipo de selección. 
• Mantenimiento de bases de datos: Actualizar y mantener bases de datos de candidatos, asegurando que la información esté completa y correctamente organizada. 
• Investigación de Mercado: Realizar investigaciones para identificar nuevas tendencias de reclutamiento, herramientas y plataformas que puedan mejorar el proceso de selección. 
• Apoyo Administrativo: Asistir con tareas administrativas generales como la gestión de archivos, la organización de reuniones de equipo y la preparación de informes básicos sobre el progreso del reclutamiento. 
• Punto focal con los Candidatos: Proporcionar una experiencia positiva para los candidatos respondiendo a sus consultas y asegurándose de que se sientan valorados a lo largo del proceso 
• Participación en Proyectos de Reclutamiento: Apoyar en proyectos especiales o iniciativas de reclutamiento, como la planificación de ferias de empleo o campañas de marca empleadora. 

Requisitos:

·      Estudiante o Practicante en Recursos Humanos, Psicología o afines.

·      Conocimientos en Procesos de Reclutamiento y Selección.

·      Orientación a resultados.

·      Gestión del Tiempo.

·      Habilidades de Comunicación e Interpersonales.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!

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