Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de nivel universitario con título.
• Experiencia en el are de RH
• Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y manejo de personal.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Elaborar y mantener actualizados los perfiles de puesto.
• Administrar y mantener los expedientes del personal.
• Brindar apoyo en la implementación de programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Envío de prenominas
• Altas y bajas