Experiencia previa de al menos 3 años en reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos sólidos en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Responsabilidades del puesto
Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento para cubrir las necesidades de personal de la empresa.
Coordinar y llevar a cabo procesos de selección, evaluando candidatos y realizando entrevistas.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y colaborar en la gestión de perfiles.
Colaborar con los departamentos internos para identificar las necesidades de personal y brindar soluciones efectivas.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación continua
Ambiente laboral positivo y colaborativo.
Beneficios adicionales
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.